Ο Ε.Ο.Π.Α.Ε., λαμβάνοντας υπόψη τις κείμενες διατάξεις και τις βέλτιστες πρακτικές σχετικά με την διαχείριση περιστατικών βίας και παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο, προχώρησε στην υιοθέτηση ενός πλαισίου πρόληψης και αντιμετώπισής τους, μέσω μηχανισμών και εφαρμογής αντίστοιχων διαδικασιών.
Με απόλυτο σεβασμό προς όλους τους εργαζόμενους, αλλά και μεριμνώντας για την αντιμετώπιση και διαχείριση κάθε τέτοιας δύσκολης στιγμής στον εργασιακό χώρο, κατόπιν της απόφασης του θέματος 5 της 7 ης /18-02-2025 Συνεδρίασης του Δ.Σ., εγκρίθηκε ο «Κανονισμός για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης και για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών για περιστατικά βίας και παρενόχλησης», σύμφωνα με το ν. 4808/2021 (Α΄ 101).
Στην παρούσα σελίδα θα βρείτε ακολούθως τον Κανονισμό, τις Εγκύκλιες Οδηγίες Εφαρμογής, καθώς και το Πρότυπο Έγγραφο Καταγγελιών.
Μέχρι τον ορισμό Συμβούλου Ακεραιότητας, η υποβολή εσωτερικής καταγγελίας μπορεί να πραγματοποιηθεί προς τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων, σύμφωνα με τα οριζόμενα του Μέρους Γ, άρθρο 15, παρ. 3, του εν λόγω Κανονισμού, λαμβάνοντας εμπιστευτικό αριθμό πρωτοκόλλου, ως ακολούθως:
- Αυτοπροσώπως, στο Τμήμα Πρωτοκόλλου της Διεύθυνσης Διοικητικών Υπηρεσιών, Αβέρωφ 21, Αθήνα, ή μέσω
- Ηλεκτρονικής αποστολής στην ειδική διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου complaints@eopae.gr, ή / και με
- Ταχυδρομική αποστολή (Για την καλύτερη και αποτελεσματικότερη διασφάλιση της εμπιστευτικότητας, κατά την ταχυδρομική αποστολή, συστήνεται η χρησιμοποίηση διπλών φακέλων ως εξής: η εσωτερική καταγγελία εμπεριέχεται σε φάκελο με την ένδειξη: ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ - Υπόψη του Προϊσταμένου Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων, Αβέρωφ 21, 10433, Αθήνα. Ο εν λόγω φάκελος εσωκλείεται σε άλλον εξωτερικό φάκελο, που απευθύνεται κατά τα ως άνω στον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων.